Jak funguje kalkulačka náhradního plnění?

Jak vypočítat náhradní plnění a finanční plnění povinného podílu? Projděte si tyto výpočty s naším průvodcem krok za krokem.

Příklad výpočtu náhradního plnění

Následující příklad reflektuje výpočet náhradního plnění za rok 2018. Náhradní plnění 2018 zná své přesné výpočty, které stanovil Českým statistický úřad. Vyhlášena byla průměrná měsíční mzda (PMM) v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku 2018. Přesný výpočet pro rok 2019 bude znám na konci roku 2019, kdy Český statistický úřad vyhlásí průměrnou měsíční mzdu za 1. až 3. čtvrtletí 2019.

Počítá se z průměrné měsíční mzdy (PMM) za rok 2018 (I.-III. Q), která byla 31 225 Kč.

Společnost např. zaměstnává v průměrném přepočteném počtu zaměstnanců celkem 150 osob.

Povinný podíl zaměstnávání OZP

Při přímém zaměstnávání OZP by společnost o 150 zaměstnancích měla zaměstnávat 6 osob se zdravotním postižením, aby splnila 4% povinný podíl.

Celkový přepočtenýpočet zaměstnanců   150 zaměstnanců
Povinný podíl zaměstnávání OZP (4%) 150 x 0,04 6 OZP

 

Náhradní plnění povinného podílu

Společnost využije některou z nabídek náhradního plnění. Vybere si služby nebo zboží v minimálním objemu sedminásobku průměrné mzdy za každou OZP, kterou by měla zaměstnávat.

Náhradní plnění za 1 OZP  7 x 31 225 218 575 Kč
Náhradní plnění za 6 OZP 6 x 218 575 1 311 450 Kč

 

Odvod státu aneb finanční plnění povinného podílu

Firma zaplatí státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za každou OZP, kterou by měla zaměstnat.

Odvod státu za 1 OZP  2,5 x 31 225 78 062,5 Kč
Odvod státu za 6 OZP 6 x 78 062,5 468 375 Kč

Úspora

Úspora vzniká tam, kde peníze pragmaticky investujete do služeb či výrobků či zakázek, které potřebujete, a tím pádem tyto finance prospěšně obrátíte namísto toho, abyste je stroze vydali bez užitku ve formě odvodu do státního rozpočtu. Úspora je rovna částce, kterou byste státu odvedli (v našem příkladu by jste s náhradním plněním 2018 ušetřili 468 375 Kč). Odběrem náhradního plnění tak můžete také efektivněji optimalizovat své náklady.

Proč náhradní plnění

  1. Náhradním plněním podpoříte zaměstnávání OZP
  2. Ušetříte na zbytečných výdajích ve formě odvodu státu
  3. Pomůžete optimalizaci Vašich podnikových nákladů

Náhradní plnění v roce 2019

Pokud Vás zajímají nejaktuálnější informace, navštivte stránku Náhradní plnění pro rok 2019, kde naleznete aktuální informace, rady a doporučení.

Chcete odebírat služby pro náhradní plnění?

Kontaktujte nás:

info@nahradni-plneni-kalkulacka.cz

Mohlo by vás zajímat

Jak řešit NP 2012

Náhradní plnění 2019

1. 3. 2019

Náhradní plnění slouží jako jedna z možností plnění povinného podílu. Ten zákon udává zaměstnavatelům, kteří mají více jak 25 zaměstnanců. Ti jsou ze zákona povinni zaměstnávat…

více info
Jak řešit NP 2012

Náhradní plnění 2018

17. 10. 2018

I pro rok 2018 stále platí povinný podíl pro zaměstnavatele s více jak 25 zaměstnanci. Těm vzniká povinnost zaměstnávat OZP pracovníky v 4% podílu k celkovému počtu zaměstnanců.…

více info
Jak řešit NP 2012

Náhradní plnění 2016

4. 1. 2016

I pro rok 2016 stále platí povinný podíl pro zaměstnavatele s více jak 25 zaměstnanci. Těm vzniká povinnost zaměstnávat OZP pracovníky v 4% podílu k celkovému počtu zaměstnanců.…

více info